ArbeitnehmerInnen-Tag im Bezirk Baden

LGF Ebner und LAbg Kainz präsentieren Fördermaßnahmen für ältere Arbeitsnehmer und modulares Ausbildungskonzept für Lehrlinge

Förderung für Arbeitnehmer über 50 Drei Schwerpunktmaßnahmen werden in NÖ für ältere Arbeitnehmer gesetzt.
Projekt "gemA B50+": Gemeinden oder gemeinnützige Vereine, die eine Vollkraft einsetzen, zahlen ein Quartal lang nur 350€ monatlich.
Projekt "Einstellungssache 50+": Unternehmer bekommen Mitarbeiter für ein halbes Jahr lang bis zu 50% gefördert
Projekt "EPU- Assistenten": Ein-Personen Unternehmen können Mitarbeiter für ein Jahr einstellen, wobei ein Quartal lang das Gehalt komplett und danach zum Teil gefördert wird.
LAbg. Christoph Kainz: "Mit diesen Maßnahmen will das Land NÖ dem Anstieg der Arbeitslosen über 50 Jahren entgegenwirken!" Ausbildung ist bester Schutz gegen Arbeitslosigkeit Die Arbeitsmarktstatistik belegt: wer keine weiterführende Ausbildung vorweisen kann, hat ein höheres Risiko arbeitslos zu werden.
Deswegen forderte der NÖAAB anlässlich des Arbeitsnehmertages die Einführung einer modularen Lehrausbildung. Dabei sollen Lehrlingen, die den Lehrabschluss nicht komplett schaffen, zumindest abgelegte Ausbildungsmodule anerkannt werden, sodass sie zumindest eine teilweise Lehrausbildung vorweisen können, die später ergänzt oder vielleicht doch noch abgeschlossen werden kann.
NÖAAB Landesgeschäftsführer Bernhard Ebner: "20% aller Lehrlinge schaffen den Lehrabschluss nicht und kommen auf dem Arbeitsmarkt in eine schwierige Situation. Mit dieser Maßnahmen kann ihnen geholfen werden!"

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